Straburg und das kirchliche Arbeitsrecht.

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Hauptbeschreibung Das Buch enthlt die Vortrge einer wissenschaftlichen und zugleich praxisbezogenen Fachtagung, die die Juristische Fakultt der Ruhr-Universitt Bochum zu den Folgen der Rechtsprechung des EGMR fr das kirchliche Arbeitsrecht in Deutschland durchgefhrt hat. Dazu gaben insbesondere zwei Urteile Anlass, die in Deutschland fr ein auerordentlich starkes Echo gesorgt hatten. In beiden Fllen waren Arbeitsverhltnisse eines kirchlichen Mitarbeiters wegen auerehelicher Beziehungen gekndigt worden und die hiergegen gerichteten Arbeitsgerichtsverfahren erfolglos geblieben. Whrend der EGMR im sog. Mormonenfall keine Verletzung des Rechts auf Privat- und Familienleben nach Art. 8 EMRK annahm, ging er im Fall eines katholischen Kirchenmusikers von einer solchen Verletzung aus. Fr die Praxis stellt sich nicht nur die Frage nach den Grnden fr die unterschiedliche Behandlung der beiden Flle. Die verschiedenen Reaktionen zeigen auch, dass die Konsequenzen einer Entscheidung des EGMR fr das nationale Recht der Erluterung bedrfen. Nicht zuletzt besteht Unsicherheit sowohl fr kirchliche Arbeitgeber wie auch fr Arbeitsgerichte, wie knftig mit vergleichbaren Fllen umzugehen ist.   Inhaltsverzeichnis Christoph GrabenwarterDie Straburger Urteile Obst und Schth aus der Perspektive des kirchlichen Arbeitsrechts in DeutschlandJacob JoussenDie Folgen des Mormonen- und des Kirchenmusikerfalls fr das kirchliche Arbeitsrecht in DeutschlandStefan MagenLoyalittspflichtverletzungen im kirchlichen Arbeitsrecht zwischen Menschenrechtskonvention und GrundgesetzMartin BckelWas haben kirchliche Arbeitgeber in der Konsequenz der Straburger Urteile zu beachten?Manfred JngstWas bedeuten die Straburger Urteile fr die knftige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte in Deutschland?SachwortverzeichnisVerzeichnis der Autoren und Herausgeber

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