Das Wissen der Alten: Wissensmanagement im demografischen Wandel

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Hauptbeschreibung Die demografische Entwicklung steht in sterreich in den kommenden Jahren und Jahrzehnten einem starken Wandel gegenber. Damit ist auch die Vernderung der altersmigen Verteilung der erwerbsttigen Personen verbunden. Die jngeren Jahrgnge schrumpfen, die Anzahl der lteren Personen nimmt kontinuierlich zu. Fr Unternehmen werden die Bildung und Weiterbildung sowie das Wissen der lteren MitarbeiterInnen zu zentralen Faktoren fr die Wettbewerbsfhigkeit. Inner- und auerbetriebliche Ausbildungsmanahmen sowie die Innovationsbereitschaft der Betriebe und Beschftigten werden ebenso zuknftig eine grere Rolle spielen. Im vorliegenden Buch wurde am Beispiel von vier 'Nestor'-zertifizierten Organisationen qualitativ untersucht, in welcher Form Unternehmen das Wissen lterer MitarbeiterInnen nutzen und die Wissensweitergabe frdern. Ebenso wird diskutiert, welche Aus- und Weiterbildungsangebote den MitarbeiterInnen zur Verfgung stehen. ltere Menschen lernen anders als die Jungen, darauf muss mit unterschiedlichen Bildungsmanahmen Rcksicht genommen werden. Zusammenfassend kann gesagt werden, dass die befragten Unternehmen fr dieses Thema bereits sensibilisiert sind. Sie setzen sich damit auseinander, welche Konsequenzen die Verteilung des Alters ihrer MitarbeiterInnen auf die laufende Arbeit hat und treffen Verbesserungsmanahmen. Allerdings stellen die befragten Unternehmen aufgrund ihrer 'Nestor'-Zertifizierung sicherlich eine Ausnahme in der sterreichischen Unternehmenslandschaft dar.   Biographische Informationen Mag. (FH) Beate Potzmader, MSc. wurde 1966 in Scheibbs (N) geboren. Im 2. Bildungsweg absolvierte sie berufsbegleitend das Studium Europische Wirtschaft und Unternehmensfhrung an der Fachhochschule des BFI Wien (Abschluss 2003) sowie den Masterlehrgang Coaching und Organisationsentwicklung an der Arge Bildungsmanagement Wien, den sie 2010 erfolgreich abschloss. Bereits whrend des Studiums entwickelte sich ihr Interesse fr die Auswirkungen der demografischen Entwicklung und sie beschftigte sich u. a. mit neuen Wohnformen im Alter. Die Autorin war viele Jahre als Fhrungskraft im Marketingbereich ttig. Ihr Wissen gibt sie nun u. a. an der Hamburger Fernhochschule (HFH) als Lehrbeauftragte fr Marketing und Personalmanagement weiter.

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